Travailler moins que ce qui est prévu dans mon contrat
Sujet (Cloturé) initié par FRAN, il y a 6 mois - 725 vues
Bonjour, Je suis serveuse dans un centre de vacances, cdd de 35h avec 2 jours de repos /semaine, contrat d'avril à octobre. C'est la 2 ème semaine que notre employeur nous fait effectuer moins de 35h car l'activité est en baisse, par contre ces heures il estime qu'il les récupèrera sur nos heures supplémentaires à venir est ce légal (rien n'est stipulé dans nos contrats, si ce n'est que les heures supplémentaires feront l'objet de récupération)? Quelles démarches devont nous entreprendre ? Je vous remercie pour votre aide
Normalement l'employeur a l'obligation de vous fournir du travail. La durée du travail constitue un élément essentiel de votre contrat, qui ne peut être modifié sans votre accord.
La pratique que vous décrivez est par ailleurs contestable au motif qu'elle est de nature à vous priver de vos majorations pour heures supplémentaires.
Vu les montants en jeu, il serait toutefois probablement opportun d'être en de bons termes avec l'employeur, surtout s'il paye au final toutes vos heures. (A moins que vous ayez en tête de tenter une requalification en CDI)
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