Sujet (Cloturé) initié par LGJM, il y a 6 mois - 1112 vues
Bonjour, je suis apprenti et je prépare un bts en maintenance industriel mon contrat arrive a terme le 28 aout. Ma conjointe m'apprend quelle doit etre muté dans une autre région et qu'elle doit y habiter au 1er aout. Je ne peut me permettre de payer deux logement et c'est pour cela que j'ai demander a mon responsable de me mettre en congé tout le mois d'aout, celui ci a bien sûr refusé sous prétexte qu'il doit me posté seul, car en sous effectifs sur cette période. J'ai pensé a démissionné mais au risque de perdre ma prime de précarité car je travail dans cette entreprise depuis 4 ans. Que pourrais je faire ? Merci de vos réponses
La prime de précarité n'est en principe pas versée à la fin d'un contrat d'apprentissage.
Une prime peut être toutefois versée si la convention collective applicable l'indique, est-ce bien votre cas?
Par ailleurs, vous ne pouvez pas imposer uné priode de congés à votre employeur. Le cas échèant, si vous ne prenez pas vos congés en été, ils vous seront payés, ce qui peut aider à financer un logement pour la période considérée.
En revanche il est étonnant qu'un apprenti, puisse être posté seul...
En vous remerciant d'indiquer qu'il a été répondu à la question en cliquant sur le bouton vert.
tout d'abord concernant la convention collective, je ne sais pas si la prime de précarité pour les apprenti y est mentionné.
Concernant le faite que je soit posté de nuit comme de journée, c'est un fait! et méme que je fait des astreinte de weekend.
Les congés seront payé a la fin de mon contrat, alors que ma conjointe déménage dans notre nouveau domicile au 1er aout. Je n'est qu'un salaire d'apprenti il me seras impossible de payer 2 logement..
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