Réintégration après un licenciement pour insuffisance professionnelle
Sujet (Cloturé) initié par KAL, il y a 9 mois - 1537 vues
Bonjour,
J'ai été licencié pour insuffisance professionnelle. À savoir que je suis un salarié protégé. Je travaille sur plusieurs sites. Un premier inspecteur du travail a frappé de nullité le licenciement et exige ma réintégration. Un second inspecteur du travail a confirmé avec plus détails la nullité du licenciement et demande ma réintégration.
Question : L'employeur peut-il refusé ma réintégration ? Dois-je faire pour avoir la certitude d'être réintégré le plus vite possible dans l'entreprise ?
Bonjour Monsieur,Dans la mesure ou aucune décision administrative n'est intervenue préalablement à votre licenciement (ce qui aurait rendu compétente la juridiction adminsitrative), vous devez saisir le CPH compétent à l'effet de faire constater la nullité de votre licenciement et solliciter votre réintégration et le paiement des salaires dont vous avez été privé. Il est aussi possible de demander réparation sans réintégration - ce qui dans le cas de salariés protégés donne droit au paiement de toutes les indemnités dues (licenciement, préavis) + une indemnité de 6 mois de salaire + le paiement des salaires non perçus dans la limite de 30 mois.
Vous devriez vous rapprocher d'un avocat, le dossier est simple, c'est une simple formalité, les honoraires ne seront pas élevés et ça sera rapide..
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