Bonjour, j'ai été embauché comme boulanger le 13 mai 2024. Lors de mon entretien le chef d'entreprise m'a dit qu'il m'embauchait 3 mois à l'essai à temps plein. Or a ce jour, je n'ai toujours pas signé mon contrat de travail malgré les demandes quotidiennes. Chaque jour, la réponse est " le contrat n'est pas prêt" Pourriez vous s'il vous plait me dire quelle démarche entreprendre. Je vous prie d'agréer, mes salutations distinguées.
En soi, cela ne pose aucune difficulté, l'écrit n'est obligatoire que dans le cadre de contrat à durée déterminée ou d'intérim ou encore de contrat à temps partiel.
Dans le cas présent, vous êtes embauché en CDI à temps complet, un contrat écrit en matière à CDI n'a qu'une valeur probatoire et dans le cas présent sans période d'essai.
Je peux comprendre une certaine frustration mais dans le cas présent, ce n'est pas un point bloquant, l'accord intervenu entre les parties pouvant être démontré par tour moyen, par exemple concernant le salaire, avez-vous des échanges sur le montant par exemple par texto ou email?
En vous remerciant d'indiquer qu'il a été répondu à la question, je répondrai à toute demande complémentaire.
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