Sujet (Cloturé) initié par Aruuual, il y a 6 mois - 1103 vues
Bonjour,
J’ai signé un contrat de 30h en tant qu’hôtesse de caisse dans un magasin de la grande distribution. Sauf que je n'ai toujours pas effectué de semaine à 30h, jusqu’à présent je réalise des semaines entre 20h et 27h.
Malgré mes heures en moins, l’employeur doit il me verser un salaire à la hauteur des 30h indiqué sur mon contrat et que j’ai signé ou bien uniquement les heures réalisées ?
Votre employeur est tenu de vous rémunérer à hauteur de la durée de travail prévu par le contrat lorsque la réalisation d'un nombre d'heures inférieur est de son fait.
Si votre employeur fixe des horaires de travail aboutissant à un temps de travail moindre (20H et 27H au lieu de 30H de travail), il doit tout de même vous rémunérer à hauteur de la durée de travail fixée par votre contrat, soit ici 30H.
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