Sujet (Cloturé) initié par mrh, il y a 7 mois - 1401 vues
Bonjour,
Titulaire d’une carte de séjour RECE, j’occupe actuellement un poste de CDI. Cela a fait 6 mois que je suis dans l’entreprise, mais cela ne va pas du tout (harcèlement moral, stress, anxiété, etc).
Je n’ai pas encore fait la demande de la carte de séjour « salarié », et je voudrais savoir est-il possible de changer l’employeur? Est-ce que cela va affecter ma demande plus tard avec le nouveau employeur?
On m’a également fait une formation de 2000€HT en mars, et je souhaite démissionner ce mois-ci. Rien n’est écrit sur mon contrat concernant le dédit-formation. Quels sont les éléments que je dois connaître ?
Vous avez le droit de quitter votre emploi actuel si rien ne vous en empêche. Il vous faut toutefois avoir absolument un nouveau contrat de travail pour changer de statut vers celui de salarié. Si vous n'arrivez pas à avoir un contrat de travail, votre titre de séjour ne sera pas renouvelé.
Effectivement, j’ai reçu la promesse d’embauche de mon futur employeur avec qui j’ai déjà travaillé en tant que stagiaire.
Donc, si j’ai bien compris, tant que je n’ai pas encore fait la demande de changement titre de séjour salarié avec mon employeur actuel, il n’y a pas de contrainte particulière pour quitter l’entreprise ?
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