Sujet initié par Ntoure, il y a 9 mois - 1679 vues
Bonjour,
j’ai effectué une année d’alternance dans le domaine de l’hôtellerie, allant de mars 2023 à mars 2024. À l'issue de cette période, j’ai obtenu mon diplôme de réceptionniste en hôtellerie.
Cependant J'ai pu obtenir une promesse d'embauche d'un hôtel qui souhaitait m'employer en CDI. Malheureusement, en raison de mon titre de séjour étudiant, ils ont exprimé des réticences à m'embaucher, car il ne me reste que 282 heures de travail autorisées sur les 964 heures totales.
Je vous sollicite donc pour obtenir des conseils et un accompagnement sur les démarches à suivre afin de changer mon titre de séjour étudiant en titre de séjour travailleur afin de pouvoir travailler en CDI dans le domaine de l’hôtellerie.
Votre employeur peut faire une demande de d'autorisation de travail vous permettant de travailler avec le titre de séjour étudiant et faire un dépassement d'heures. Vous ferrez ensuite une demande de changement de statut vers celui de salarié avec l'autorisation de travail.
Cependant le problème est que mon employeur m’a informé qu’il y’a un coût pour pouvoir faire la demande ce qui leur fera dépenser et ce qui les arrangerait aurait été que je travaille au moins 4 mois afin d’être sûr que je très bien qualifié pour le poste car selon eux 1 mois et demis est peu pour déterminer cela du moment qu’il y’a un coût à payer pour l’autorisation de travail. C’est la le problème il se pose. Cependant je sais pas quel solution il me reste à envisager.
La somme à payer n'est pas très importante. Vous pouvez proposer de supporter le coût si vous voulez. Dans le cas contraire, vous attendrez la période à laquelle il compte se soumettre à cette exigence pour vous embaucher.
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