Bonjour, J'ai reçu fin 2022 par mail une promesse d'embauche en CDI salaire précisé taches désignées et avantages. Je ne savais pas que j'avais droit à retourner contre cet employeur. Est-ce que c'est trop tard maintenant. Cordialement
Cet employeur m'avait envoyé la promesse d'embauche par mail précisant sa volonté de m'embaucher au plus vite en CDI avec un salaire précis et des avantages en mentionnant mes taches. Quelques jours avant que je débute mon travail, il m'annonce aussi par mail quil a changé d'avis pour des difficultés que rencontre son entreprise. Sauf que j'avais décliné une autre proposition faite par une autre entreprise. Cet employeur m'a mis cependant en grade difficulté et en stress. voilà je voulais savoir si c'était trop tard pour demander réparation. Cordialement
Est ce vous aviez déjà accepté la promesse ? Si oui, avez vous une trace ? S'il s'est rétracté avant votre acceptation, vous ne pouvez rien lui reprocher.
Oui maître je l'ai accepté par mail aussi et et au moment ou il a changé d'avis je lui ai demandé de m'envoyer un mail à ce propos qui me permettra de revenir à lautre proposition faite par une autre entreprise.
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