Sujet (Cloturé) initié par SYNTEC, il y a 8 mois - 1148 vues
Bonjour,
une entreprise m'a donnée une offre d'emploi CDI, cadre, temps plein, mais il m'a indiqué de la signer et l'envoyer en urgence. Quand j'ai l'ai fait le document imprimé n'a pas affiché le salaire, heures, etc. J'ai fait une capture d'écran et signé et envoyé.
Les jours ont passé mais sans nouvelles j'ai envoyé un email pour les dire que je n'avais pas des nouvelles. Après, j'ai reçu autre offre d'emploi que j'ai dû refuser car j'étais déjà engagé dans la première option. L'entreprise m'a indiqué que je ne pouvais pas signer avec un récépissé. J'ai dû montrer une lettre de pôle emploi qui montré le contraire et suite à mes pression j'ai été embauchée. Je voudrais savoir si je peux demander de me faire payer les 2 mois que j'ai dû attendre.
Vous pouvez adresser une lettre recommandée avec accusé réception afin de solliciter la rémunération de ces deux mois, en précisant que vous êtes restée à la disposition de l'employeur.
Faites valoir la date initialement prévue pour le début du contrat et adressez le refus d'un autre contrat.
Vous pouvez saisir le Conseil de prud'hommes s'ils refusent de vous indemniser, sans certitude que vous allez pouvoir recouvrer deux mois de salaire. Des dommages-intérêts pourront être envisagés.
Je vous remercie d'indiquer que j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert.
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