Que pensez vous de mon idée de piège?

Question

J'ai été licencié faute grave (contestation envisagée bien sûre), comme je sentais que cela allait se terminer comme cela, j'ai pris quelques mails de ma boîte pro avant de partir. Il se trouve que parmi eux, deux vont me permettre d'affaiblir voir anéantir mon employeur dans les griefs qu'ils me fait. Pensez vous que ce soit possible de demander en référé seulement certains mails que j'ai adressés à mon employeur lorsque j'étais en poste et ce en justifiant cette demande pour ma défense dans le cadre de mon droit d'accès à ma boîte mail. Il s'agira donc notamment de lui demander ceux que j'ai récupérés (mais sans le dire en référé bien entendu c'est mon piège!...)  Donc il est à parier qu'il va dire qu'il ne les a pas ! Et alors, ..lorsque nous passerons en jugement sortir de mon chapeau les dits mails qui démontreront qu'il est de mauvaise foi? Cela se fait il ? Est-ce autorisé de demander en référé une preuve que l'on a sans tomber dans l'abus?

Maître <span class='text-uppercase'>Javel</span> · Accepted Answer

Pourquoi vous compliquez la tache et perdre du temps dans des procédures inutiles.. Si vous avez les éléments vous permettant de contester votre licenciement, saisissez le conseil de prud'hommes et communiquez les pièces. Votre but n'est pas de prouver que votre employeur est de mauvaise fois mais de contester votre licenciement, ce n'est pas la même chose. Cordialement

Josselin · Answer

Je comprends bien... et vous remercie Cependant, je ne voudrais pas qu'il supprime ma boîte mail... car il a été évasif sur les dossiers dont il me fait grief dans la lettre de licenciement en indiquant " je ne peux pas tous les citer" et à ma demande de précision de motif il a répondu "la lettre est assez claire"... Donc, si il sort de son chapeau des griefs à la noix... j'aimerais avoir ma boîte mail pour prouver soit qu'il était au courant, soit qu'il n'y en a pas Mon problème est que je ne sais pas comment formuler cette demande sans tomber dans la généralité et du coup avoir une réponse générale de l'employeur; genre un tableau excel avec les mails envoyés et ceux reçus. J'ai besoin, d'avoir le contenu des mails, et certaine pièces peut être J'ai lu de la doc sur ces demande de boîte pro dans le cadre du RGPD mais je me perds à vrai dire. Si vous avez quelques solutions, cela m'aiderait grandement pour cette conservation de preuve

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Sujet (Cloturé) initié par Josselin, il y a 8 mois - 1675 vues

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