Sujet (Cloturé) initié par Josselin, il y a 8 mois - 1396 vues
Bonjour,
Suite à licenciement, J'ai saisi le CPH en "référé" pour non paiement en totalité indemnité CP et Je n'ai chiffré que cela sur la requête plus je demande remise document de sortie conforme à la décision qui sera rendue.
Cependant, j'envisage dans quelques temps de saisir le CPH pour contestation licenciement faute grave, paiement heures supp etc Puis je faire une autre requête chiffrée même si je n'ai pas tout demandé lors de la requête en référé? Il faut cocher "bureau de conciliation et d'orientation"? ou "bureau de jugement"?
Pour les instances introduites devant les conseils de prud’hommes depuis le 1er août 2016, le principe de l’unicité de l’instance est supprimé.
En effet, avant cette date, aux termes de l’article R. 1452-6 du Code du travail dont l’abrogation est entrée en vigueur depuis le 1er août 2016, toutes les demandes dérivant du contrat de travail entre les mêmes parties devaient, qu’elles émanent du demandeur ou du défendeur, faire l’objet d’une seule instance, à moins que le fondement des prétentions ne soit né ou ne soit révélé que postérieurement à la première saisine du conseil de prud’hommes.
A defaut de respect de ce principe, les autres instances initiées postérieurement étaient irrecevables.
Dans votre cas, vous pouvez parfaitement initier une autre instance devant le CPH compétent, tant en référé qu'au fond.
Attention, vous ne disposez que d'un délai d'un an à compter de la notification de votre licenciement pour le contester. Passé ce délai, la demande sera prescrite et donc irrecavble.
En vous remerciant d'indiquer qu'il a été répondu à la question en cliquant sur le bouton vert.
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