Demande du retrait d'un turban ou de quitter le poste

Sujet initié par Marina, il y a 4 mois - 941 vues

Bonjour,

Je vous écris aujourd'hui pour éclairer une situation d'une collègue. Cela fait un an qu'elle a été embauché dans notre institution (Maison d'Accueil Spécialisé) et elle s'est faite convoquée par notre direction qui lui annonce qu'elle doit soit enlever son turban, soit partir selon les nouvelles directives du siège.
Elle a été embauché avec son voile, avant qu'un nouveau règlement intérieur ne soit valider par notre CSE. D'après un délégué du personnel, il a été validé puis signé par les salariés, or aucun des salariés (moi y compris) n'avons signer ce nouveau règlement intérieur.
Je vous demande alors si cette décision est légitime, est-ce que le turban est considéré comme un signe ostentatoire ? Elle ne cache que ses cheveux, pas son cou ou ses oreilles et elle porte la tenue d'aide soignante c'est à dire une blouse et un pantalon comme le veut les mesures d'hygiène et sanitaire. De plus, après plus d'un an d'activité professionnelle, cela n'a jamais porté atteinte dans son travail ou dans sa relation avec les résidents ou les familles.
Aujourd'hui elle se trouve dans un dilemme et ne sait pas quoi faire.

Je vous remercie par avance de vos réponses