Absence non rémunérée par cause externe, ou compensée par pose de ca non choisie
Sujet (Cloturé) initié par pierre, il y a 8 mois - 980 vues
Bonjour, je suis en CDD de 5 mois 24/semaine 104 H/mois, dans une entreprise régie par la Convention Collective Nationale des Entreprises du Paysage.Je conduis un véhicule destiné à effectuer l'arrosage de végétaux. Suite à différentes pannes de mon véhicule et a son immobilisation pour réparation je n'ai pas pu travailler plusieurs jours ou semaine. Il s'en suit sur ma fiche de paye, le retrait des jours non travaillé sans aucune compensation ou la pose de jours de CA que je n'ai pas demandés. De même il m'ait arrivé de travailler que 2 heures un jour, voir de faire 30km pour me présenter au travail et dans les deux cas ,que l'on me dise de rentrer chez moi car le véhicule n'était pas réparé, ou que la météo était défavorable pour arroser, sans indemnité. Est ce conforme au droit du travail ?
La fourniture de travail par l’employeur au salarié constitue une obligation essentielle dont il ne peut s’affranchir et il doit payer le salarié qui se tient à sa disposition. Dans votre cas, il vous faut formaliser la défaillance de votre employeur par courrier en lui indiquant que vous vous tenez à disposition pour effectuer votre travail mais que tel et tel jour il a refusé de vous faire travailler pour "cause de ci et de ça" et qu'il ne vous a pas été payé les heures prévues au contrat et qu'on vous a même mis en congés de façon imprévue. Il est important d'acter afin qu'il ne puisse vous être reproché que c'est vous qui n'êtes pas venu. Si pas de réponse et de paiement de vos heures c'est référé prud'hommes Donc rapprochez vous de votre protection juridique (assurance incluse dans les contrats d'assurance d'habitation ou autres), syndicat ou (et) avocat
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