Sujet (Cloturé) initié par TIM TOM, il y a 4 mois - 1123 vues
Bonjour,
J'ai donné une démission le 04/07 avec 2 mois de préavis sans avoir poser aucun conges payes et la société ferme annuellement ses portes 3 semaines en Aout. Dans un premier temps le service RH me donne la date du 03/09 comme fin de contrat, puis dans un second temps revient vers moi pour me dire que vu que la société est fermer pendant 3 semaines ca décale mon préavis de 3 semaines donc jusqu'au 24/09 car les 3 semaines seront en conges payes imposés. Que puis-je faire ?
Les congés payés pris après la notification de la rupture ne reportent pas le préavis. Le salarié ou l'employeur ne peuvent pas imposer la prise de congés pendant le préavis.
Je vous invite à écrire une lettre à votre employeur afin de lui indiquer ces éléments. À défaut de réponse probante je vous invite à saisir le conseil de prud’hommes.
Je vous remercie d’indiquer que j’ai répondu à votre question.
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