J'ai été licenciée pour faute grave récemment pour avoir eu mon téléphone dans ma poche alors que ma directrice m'a demander de le déposer dans mon vestiaire alors que je m'en sers avec mon emploi pour lui envoyer des photos de la déclaration etc plus pour avoir soit disant mis ma main dans une panière a nuggets alors que non un collègue a fait une attestation
La faute grave est une notion relative elle tient à des circonstances, au poste occupé, aux conditions de travail, aux habitudes, aux tolérances. Elle doit rendre la présence du salarié impossible dans l'entreprise et donc pas de préavis. C'est donc une qualification qui se défend devant un prud'hommes. Si vous avez le sentiment que votre employeur a été injuste alors défendez vous !
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