Je suis actuellement étudiant et salarié en CDI temps partiel de 15h/semaine. Je termine mes études, mon employeur me demande de présenter ma démission est-ce légal ou non ? Il n’est écrit nulle part sur mon contrat que celui ci est un contrat étudiant, de plus, mon certificat de scolarité ne m’a pas été demandé par mon employeur pour l’année 2022-2023. Si ce contrat est bel et bien un contrat étudiant, est ce que la fin de mes études entraîne une fin de contrat, ou dois-je demander une rupture conventionnelle pour pouvoir bénéficier des allocations chômage ?
Il n'y a pas de mention particulière à porter dans un cdi avec un étudiant; il suit donc le même régime que n'importe quel contrat d'un salarié classique. Sa rupture ne peut être faite que par démission, licenciement ou rupture conventionnelle. Si votre employeur ne souhaite pas poursuivre le contrat, vous pouvez lui demander une rupture conventionnelle en effet.
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