Sujet initié par Voiture, il y a 6 mois - 3488 vues
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Bonjour,
J'ai une question concernant l'établissement où je travaille depuis plus de 2 ans il y a une personne qui se met en arrêt de travail qui préviens en dernière minute et lorsqu elle prolonge son arrêt elle prévient le jour même de sa prolongation au lieu de prévenir un jour avant lorsqu'on en parle au chef il s'en fout il ne fait rien il ne convoque pas la personne pas de sanction rien la personne peut faire en fait ce qu'elle veut et c'est à répétition. Je voudrais savoir ce que l'on peut faire pour que le chef réagisse et qu'il prenne les mesures nécessaires. Car moi je lui en ai parlé que c'est pas normal que dans d'autres établissements ça ne fonctionne pas comme ça il a baissé les yeux il n'a même pas osé me regarder.
Je ne nie pas qu'on a pas le droit d'être malade mais la moindre des choses c'est de prévenir pour que l'on puisse s'organiser car faire le travail de 4 personnes et nous sommes qu'à deux ce n'est pas vraiment possible et une collègue à moi était déjà malade a dû être prolongé et lorsqu'elle est revenue elle a été convoqué et la personne dont je vous parle c'est récurrent ne prévient pas dans les délais et n'est pas convoqué moi je dis qu'il y a du favoritisme surtout depuis qu elle est en cdi.
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