Sujet (Cloturé) initié par Gada, il y a 4 mois - 1512 vues
Bonjour, Je suis actuellement dans une situation où j'ai obtenu un passeport talent jeune entreprise innovante avec mon ancien employeur. Récemment, j'ai signé une promesse d'embauche avec une entreprise non innovante et j'ai effectué le changement de statut vers un passeport talent carte bleue européenne. J'ai reçu un récépissé et une attestation du préfet qui me permettent, en théorie, de travailler avec mon nouvel employeur. Cependant, ce dernier m'informe que je ne peux pas travailler avec ce récépissé, car il prolonge les effets de ma dernière carte de séjour (passeport talent jeune entreprise innovante). Mon employeur a-t-il raison ? Puis-je effectivement travailler avec le récépissé et l'attestation en attendant de recevoir ma nouvelle carte de séjour ? Merci pour votre aide !
L'attestation du préfet est suffisante pour permettre à votre employeur de vous faire travailler.
Si vous avez d'autres questions ou que vous souhaitez que j'intervienne dans votre dossier, n'hésitez pas à me contacter. Vous trouverez mes coordonnées en tapant mon nom sur les moteurs de recherche.
Je vous remercie d'indiquer que j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert "Oui, merci !".
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