Envoi tardif arrêt travail

Sujet initié par Kafkat, il y a 5 mois - 2174 vues

Bonjour,
Je suis auto entrepreneuse et j’embauche en cdd un ou une saisonnière pour la période d’été. (Restaurant)
Depuis le 11 juin j’ai établi un cdd saisonnier pour une salariée 24h/ semaine.
Dès le 12 elle ne s’est pas
Présentée au travail et m’a prévenue par sms qu’elle
Ne viendrait pas les 13 et 14 juin non plus. Je n’ai pas eu de justificatif de sa part.
Le 2 juillet suite à un service mouvementé ( beaucoup de monde) elle m’a prévenue par sms qu’elle ne viendrait pas le lendemain, j’ai reçu le 5 un arrêt de travail courant du 3 au 12 juillet.
Je lui ai notifié par lettre recommandée un avertissement pour absence injustifiée pour 13, 14 et et 15 juin ainsi que pour le le 2 juillet.
Le 15 juillet elle ne s’est pas présentée à la reprise à son poste et je n’ai reçu sa prolongation d’arrêt de travail que le 19 par mail, j’avais entre temps ( le 17) envoyé une deuxième lettre d’avertissement pour absence injustifiée.
Je ne sais pas si la personne se présentera ce lundi ( reprise) j’ai un petit restaurant où je travaille seule en saison hivernale et l’absence de cette personne en saison estivale pénalise gravement le fonctionnement du restaurant.
Quels sont les recours possibles pour moi?
Puis je considérer la Personne démissionnaire malgré les arrêts de travail reçu mais très tardivement?
Puis je considérée un licenciement pour faute simple au vu de la désorganisation importante de mon entreprise?
Merci à vous
Cordialement

Merci de vos réponses