Quitter un cdd avant son terme

Sujet (Cloturé) initié par Hélène, il y a 4 mois - 1645 vues

Bonjour,

Je travaille actuellement dans une boutique en CDD depuis le 1er mai 2024 et dont la date de fin de contrat est le 15 octobre 2024. J’ai trouvé un autre travail dans mon domaine d’études (bac+5 en biologie); un CDD d'un an en tant que professeur contractuel. J’avais déjà quitté un CDD avant sa date de fin lorsque j’étais encore étudiante et il n’y avait eu aucun conflit avec l’employeur, je n’avais simplement par reçu d’indemnités de fin de contrat.
Cependant mon employeur actuel est très toxique, une salariée en CDI en arrêt maladie, des heures supplémentaires payées comme des heures normales, surveillance permanente via des caméra de surveillances et j’en passe.
J’ai peur de rompre mon CDD et d’avoir des problèmes avec cette femme. Sur internet je vois que si l’on rompt un CDD avant sa date de fin prévue, on risque de devoir payer des dommages intérêts à l’employeur.
Je voudrais savoir dans mon cas est-ce qu’il y a un tel risque ? Quels seraient les frais encourus et ce que mon employeur pourrait faire contre moi ?
Je ne trouve pas de réponses concrètes sur les différents sites de droit, j’espère que vous pourrez m’aider.
Bien cordialement,

Merci de vos réponses