Sujet (Cloturé) initié par Sarah, il y a 3 mois - 1476 vues
Bonjour, J'ai un passeport talent et j'ai subi un licenciement économique. Je suis sans travail depuis un an, car j'ai pu bénéficier d'une formation tout au long de cette année dans le cadre du contrat de sécurisation professionnelle (CSP), un accompagnement spécial dont bénéficient les licenciés économiques. Mes questions sont les suivantes : 1. Ai-je le droit de créer une micro-entreprise tout en ayant le passeport talent (sans être salarié) ? Sinon, si je trouve un emploi qui remplit les mêmes conditions que celles du passeport talent qui m'a été délivré, pourrai-je créer ma micro-entreprise en parallèle ? 2. Pour le futur emploi, dois-je rester dans le même domaine ? 3. Si je trouve un emploi avec un salaire qui ne permet pas d'avoir le passeport talent, quel type de renouvellement devrais-je demander à la fin de mon séjour ?
1. Non, vous ne pouvez pas créer de micro entreprise avec le TALENT. Il vous faut changer de statut.
2. Le futur emploi doit seulement respecter les conditions du TALENT
3. Si l'emploi ne remplit pas les conditions TALENT, votre employeur devra demander une autorisation de travail et vous ferrez ensuite un titre de séjour " SALARIE".
1- quel titre de séjour faut-il demander pour être salarié et au même temps micro-entrepreneur comme activité secondaire?
2- Est-ce que vous me conseillez de trouver un emploi qui remplit les conditions de TALENT pour ne pas avoir un risque de refus lors de renouvellement ? Si je trouve pas un emploi avec un salaire me permettant d'avoir le TALENT ( le salaire requis a augmente avec l'inflation).En plus,la demande d'autorisation de travail représente-il un risque pour renouvellement sachant que ça fait 6 ans que je suis en France, dont un an sans emploi.
3- si je trouve un emploi ( non TALENT), est ce que je pourrai commencer et que mon employeur déclenche la demande d'autorisation de travail au même temps ? Ou alors ce devra être fait avant la prise de poste ?
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