Sujet (Cloturé) initié par Clara75007, il y a 7 mois - 4476 vues
Bonjour,
J'ai éte licenciée pour motif "perturbation de l'organisation de l'entreprise".
J'ai été notifiée le 07 mai 2024 et un préavis dispensé jusqu'au 07 Juillet m'a été imposé.
J'étais attribuée à une boutique précise j'ai toujours eu des primes sur objectif appelées "prime boutique" sur la fiche de paye.
Pendant ces deux mois de préavis dispensés, les objectifs ont été atteints, bien sur je n'ai pas travaillé mais la prime étant une prime boutique, je me posais la question suivante:
Puis-je prétendre à ces primes bien que mon employeur ait décidé de me dispenser du préavis?
S’il s’agit de prime collective d’autant plus, en principe, vous devez percevoir durant votre préavis le même salaire que si vous aviez travaillé durant cette période ci.
Vous pouvez ainsi, par un simple courriel à ce stade, en faire la demande à votre employeur afin de connaître la position de ce dernier à ce sujet.
À mon sens, cette prime devrait être versée du coup, c’est l’employeur qui vous dispense de préavis et se doit de vous verser une rémunération équivalente à celle que vous auriez eu si vous aviez travaillé.
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