Sujet (Cloturé) initié par Lydie, il y a 7 mois - 1049 vues
Bonjour,
Le 23 juillet j’ai été convoqué pour un entretien à un éventuel licenciement auquel je me suis présentée avec un membre du CSE . On m’a fait différents reproches pas tous justifié mais qui avait une explication . Aujourd’hui lundi 29 août 2024 je me retrouve avec mes accès mails et tel bloqué sachant que j’ai encore deux rdv client demain et après demain et que je suis en congés mercredi soir jusqu’au 26 août . Mes questions sont est ce légal de procéder comme cela ? Mon collègue qui est dans la même situation a reçu son courrier aujourd’hui et me dit que dans le courrier le préavis démarre maintenant alors qu’il me semblait qu’il ne pouvait démarrer qu’après mes congés vu que ceux ci ont été posés avant qu’en est t il ? Merci de vos réponses
Si l'employeur a décidé de vous licencier, il peut parfaitement couper vos accès. Cela veut très certainement dire qu'il vous dispensera d'effectuer le préavis et que vous serez payée pendant cette dispense. Vos congés s'ils ont été posés avant la notification du préavis vont prolonger le préavis. Cordialement
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