Sujet (Cloturé) initié par Antoine01, il y a 7 mois - 960 vues
Bonjour, je suis en cdd dans une entreprise depuis avril je voulais prendre 4 jours de congés du 12 au 16 aout vu qu’il y a le 15 août mon chef ne ma pas donner de réponses pour mes congés depuis maintenant 3 semaines et il ma demander si je pouvais venir travailler ce samedi ( qui n’est pas obligatoire) j’ai refusé car je ne pouvais pas et il ma dit qu’il n’accepterais sûrement pas mes congés vu que je ne viendrais pas travailler le samedi. A t’il le droit ? Merci de vos réponses Merci de vos réponses
Votre employeur a le droit de refuser une demande de congé, mais ce refus doit être justifié par des raisons valables, comme la continuité du service ou une forte activité dans l’entreprise. Le refus ne doit pas être abusif.
En général, l’employeur doit informer les salariés de la période de prise de congés au moins deux mois avant l’ouverture de cette période. Si votre employeur ne vous a pas répondu dans un délai raisonnable, vous pouvez considérer que votre demande est acceptée, surtout si vous avez fait la demande bien à l’avance.
Le fait que vous ayez refusé de travailler un samedi (qui n’est pas obligatoire) ne devrait pas être utilisé comme motif pour refuser vos congés. Cela pourrait être considéré comme une mesure de rétorsion, ce qui n’est pas acceptable.
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