Sujet (Cloturé) initié par Xoxmy, il y a 2 mois - 2044 vues
Bonjour,
Si je travaille au-delà de mes 151h67 par mois, l’employeur doit-il me régulariser ce temps en plus? C’est à dire au mois d’août j’ai effectué 183h30 travaillées à heure réel, on m’a payer mes 151h obligatoires de base et seulement 10h de temps d’heures supplémentaires par semaine travaillées. Mais il y a 20h qui reste qui n’ont pas été payée non ? La RH me dit que je suis payer sur une moyenne de 151h que je fais + ou moins d’heures ça ne change pas. Mais du coup je travaille + que pour 151h même en faisant 35h/semaine.
Bonjour, Si vous dépassez les 151,67 heures cela veut-il dire que vous effectuez des heures supplémentaires (sauf si vous êtes cadre) Vous devez donc avoir une rémunération au titre des heures supplémentaires (voir ce que prévoit la convention collective) Si l employeur refuse, saisissez le conseil de prud'hommes Merci d indiquer que j'ai répondu à la question
On m’a payer que 10h d’heure supplémentaire. Et me dit que je n’ai pas travaillé 183h car c’est une moyenne sur le mois et que en heure supp y’a que 10h et les heures supp sont compter du lundi au dimanche par semaine. Mais pour eux il n’y a pas d’autres heures supp mais en heure normal je dépasse les 151h tout de même .
On m’a payer que 10h d’heure supplémentaire. Et me dit que je n’ai pas travaillé 183h car c’est une moyenne sur le mois et que en heure supp y’a que 10h et les heures supp sont compter du lundi au dimanche par semaine. Mais pour eux il n’y a pas d’autres heures supp mais en heure normal je dépasse les 151h tout de même .
Je fais partie de la Convention collective nationale de la boulangerie-pâtisserie -entreprises artisanales- Je n’ai pas de détails de ma convention
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