Sujet (Cloturé) initié par Xoxmy, il y a 2 mois - 2058 vues
Bonjour,
Si je travaille au-delà de mes 151h67 par mois, l’employeur doit-il me régulariser ce temps en plus? C’est à dire au mois d’août j’ai effectué 183h30 travaillées à heure réel, on m’a payer mes 151h obligatoires de base et seulement 10h de temps d’heures supplémentaires par semaine travaillées. Mais il y a 20h qui reste qui n’ont pas été payée non ? La RH me dit que je suis payer sur une moyenne de 151h que je fais + ou moins d’heures ça ne change pas. Mais du coup je travaille + que pour 151h même en faisant 35h/semaine.
On m’a payer que 10h d’heure supplémentaire. Et me dit que je n’ai pas travaillé 183h car c’est une moyenne sur le mois et que en heure supp y’a que 10h et les heures supp sont compter du lundi au dimanche par semaine. Mais pour eux il n’y a pas d’autres heures supp mais en heure normal je dépasse les 151h tout de même .
Je fais partie de la Convention collective nationale de la boulangerie-pâtisserie -entreprises artisanales- Je n’ai pas de détails de ma convention
Bonjour, Si vous dépassez les 151,67 heures cela veut-il dire que vous effectuez des heures supplémentaires (sauf si vous êtes cadre) Vous devez donc avoir une rémunération au titre des heures supplémentaires (voir ce que prévoit la convention collective) Si l employeur refuse, saisissez le conseil de prud'hommes Merci d indiquer que j'ai répondu à la question
On m’a payer que 10h d’heure supplémentaire. Et me dit que je n’ai pas travaillé 183h car c’est une moyenne sur le mois et que en heure supp y’a que 10h et les heures supp sont compter du lundi au dimanche par semaine. Mais pour eux il n’y a pas d’autres heures supp mais en heure normal je dépasse les 151h tout de même .
Nous venons de mettre en ligne une nouvelle fonctionnalité sur le forum qui vous permet de demander conseil à vos confrères sur un problème de droit.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Ce service est bien entendu gratuit.
Vous avez une question juridique ? Vous pouvez la tester dès maintenant !
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.