Je suis en apprentissage dans une nouvelle entreprise. J'ai déjà effectué 3 ans d’apprentissage pour ma licence et je passe en Master 1 (à savoir que j'ai eu 21 ans juste avant de commencer mon contrat). Si je regarde la grille, je pense que je devrais être à 78% du smic, mais la RH me dit que comme je suis en première année de master, c'est un nouveau contrat et donc que je reste au même salaire que mon précédent contrat est-ce normal ?
En tant qu’apprenti en Master 1, votre rémunération dépend de plusieurs facteurs, notamment votre âge, votre niveau de formation et votre ancienneté en apprentissage.
Pour un apprenti de 21 ans en première année de Master, la rémunération minimale est généralement de 67 % du SMIC. Cependant, si vous avez déjà effectué 3 ans d’apprentissage, vous pourriez être éligible à une rémunération plus élevée. En troisième année d’apprentissage, la rémunération peut atteindre 78 % du SMIC.
Si votre contrat de Master est considéré comme un nouveau contrat, il est possible que votre rémunération soit recalculée en fonction des critères de ce nouveau contrat. Toutefois, votre expérience antérieure en apprentissage devrait être prise en compte pour déterminer votre rémunération.
Je vous recommande de vérifier les détails de votre contrat et de discuter avec votre service RH pour clarifier votre situation.
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