Sujet (Cloturé) initié par Laura59125., il y a 2 mois - 669 vues
Bonjour, Voila ma responsable a eux un accident elle a etais blesser a cest chevilles du coup elle a étais alité 1 mois. Je suis en cdd javais deja pris mes deux semaine de conger. Nous avont du fermer le magasin de force deux semaine car nous somme que trois et ma collegue devais prendre cest conger. Je n’avais pas assez cumulé pour metre mes deux semaine en congés payer rlle me les a donc mis en sans solde a t-elle le droit ?
En tant que salarié en CDD, vous avez droit à des congés payés au même titre qu’un salarié en CDI. Vous cumulez 2,5 jours ouvrables de congés payés par mois de travail effectif. Si vous n’avez pas cumulé suffisamment de jours pour couvrir vos deux semaines de congés, il est possible que certains jours soient considérés comme des congés sans solde.
Si vous n’avez pas suffisamment de jours de congés payés, votre employeur peut effectivement vous accorder des congés sans solde pour les jours restants. Cependant, cela doit être fait en accord avec vous. Il est important de vérifier votre contrat de travail et de discuter avec votre employeur pour clarifier cette situation.
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