Sujet (Cloturé) initié par EBDL, il y a 2 mois - 637 vues
Bonjour,
Mon salarié me demande de passer sur une semaine de 4 jours tout en conservant ses 35h (actuellement en semaine à 5 jours pour 35h). Je veux bien accéder à sa demande mais je voudrais aussi que, si le besoin se fait ressentir, pourvoir lui demander de repasser à une semaine de 5 jours comme avant.
J'ai lu que passer d'une semaine à 4 jours à une semaine à 5 jours nécessite l'accord du salarié.
Peut on lui faire un avenant pour passage à une semaine à 4 jours et inclure que si l'entreprise lui fait la demande dans un délai raisonnable, elle devra repasser sur une semaine de 5 jours ? Ou devra t-elle donner son accord uniquement si on lui demande de repasser à une semaine de 5 jours ?
Il existe plusieurs options, notamment, pour ne citer que celles-ci : - Forfait heures, - aménagement du temps de travail sur une période supérieure à la semaine...
Il n'est cependant pas possible de recueillir le consentement du salarié pour une modification ultérieure de la réparation du travail.
Il faudra donc un nouvel avenant si l'employeur décide un retour à la semaine de 5 jours.
En somme, c'est une question plus complexe qu'il n' y paraît et qui nécessiterait en réalité une consultation complète (écrite ou téléphonique).
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