Harcèlement moral changement de service forcé et congés
Sujet initié par Ciaska25, il y a 2 mois - 683 vues
Bonjour, Voilà je travaille dans un hôpital public et j'ai été victime d'harcèlement moral par mes collègues ainsi qu'une agression pendant ma prise de poste . Suite a tout cela la direction a exigé un changement de service pour ma part... Sauf que mes congés ont été validés par mon ancienne cadre en décembre 2023 . La je me retrouve donc dans un service début octobre et j'avais une semaine du 28 octobre au 3 Novembre posée depuis décembre et ma nouvelle cadre m'indique par mail que je ne pourrais pas prendre ma semaine car une autre collègue a pris la même semaine . Ma cadre me demande de choisir un jour que je souhaite garder. Est ce que la direction a le droit de faire cela? En sachant que je n'ai pas demandé a changer de service ,cela a été exigé soit disant pour ma sécurité et je me retrouve avec ma semaine de congés annulée alors que celle ci a été validée par mon ancienne cadre de mon ancien service .
Chère Madame, Vous pouvez contester la décision de votre employeur de vous muter sur un autre poste. En revanche si vous acceptez le changement de poste, les contraintes du nouveau poste s'imposent. Notamment sur la priorité pour les dates de congé. Il faut donc essayer de trouver une solution la moins complexe pour tout le monde. Votre nouvelle cadre n'est pour rien dans votre situation. Essayez de composer avec elle. Merci d'indiquer que la question est résolue.
Chère Madame, Vous pouvez contester la décision de votre employeur de vous muter sur un autre poste. En revanche si vous acceptez le changement de poste, les contraintes du nouveau poste s'imposent. Notamment sur la priorité pour les dates de congé. Merci d'indiquer que la question est résolue.
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