Sujet (Cloturé) initié par Pimprenelle, il y a 1 mois - 795 vues
Bonjour,J'ai était mise à pied conservatoire le 12 septembre 2024.Mon licenciement n'a pas été jusqu'à la fin (salarié protégé, la consultation du cse est seulement prévu le 4/10) .Ensuite il doit adressé une demande d'autorisation à l'inspection du travail suite à mon statut de salarié protégé. Je voudrais savoir quand le patron doit me payer mes congés non pris. Soit avec mon salaire des 10 jours travaillés en septembre 2024. Ou alors une fois que l'inspection du travail a valider ou non mon licenciement.Car je pense que mon patron me les as payé ce mois en plus que mes 10 jours de travail de septembre 2024. A t'il le droit ?Merci de vos réponses
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