Sujet (Cloturé) initié par Valentine38, il y a 1 mois - 591 vues
Bonjour, Je suis employée Funéraire à mi-temps. D'un commun accord avec mon employeur, nous mettons en place une rupture conventionnelle. Quel est mon préavis ? Je suis dans cette entreprise depuis 1 an et 4 mois. Il me reste 27 jours de congés à prendre. Merci de votre réponse.
Il n'y a pas de préavis en tant que tel lors de la signature d'une rupture conventionnelle. Vous avez un délai de rétractation de 15 jours calendaires à partir de la signature et un délai de 15 jours ouvrables à partir de la réception du cerfa par l'administration. Durant ces délais le salarié doit travailler et doit être payé. A moins que vous ne preniez vos cp, ils devront vous être payés.
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