Médecin de travail et mon employeur veulent me mettre inapte pour licencier?
Sujet (Cloturé) initié par charlie, il y a 1 mois - 1145 vues
Bonjour,j ai eu un accident de travail en mai 2020 auquel je me suis fait operer du genou en octobre 2020 avec des complication (douleur algodistrophi instabiliter ...) le medecin qui ma operer ma dit que sa irait par la suite je devai porter une genouillere ligamentaire pour marcher tout le temps car la jambre netai pas stable donc j ai demander a reprendre le travail en avril 2022 j ai vu ce jour le medecin de travail qui lui meme ma ma dit que jetait apte a reprendre( malgre les douleur et instabiliter de la jambre ) malgre tout sa je suis rester travailler jusqu a juillet 2023 avec instabiliter du genou qui etait de plus en plus instable donc je revu le chirgien a plusieurs reprise qui ma remis en accident de travail pour rechute depuis juillet 2023 et depuis j'ai été opéré au niveau du genou en octobre 2023 et avril 2024 je suis convoque par le medecin du travail depuis fevrier 2024 et mai 24 et juillet 24 et septembre 24 le medecin du travail ne meme pas consulter juste fait des photocopie des conte rendu irm... sans meme regarder mon genou la dernier visite en septembre javai rdv a 10H ce jour avec le medecin du travail ne me consulte pas regarde pas ma jambre ni meme les cicatrisations me dit juste de venir a 15H chez mon employeur pour un rdv sans aucune convocation il me dit que ma presence est oblicatoire car sa me conserne donc je me suis rendu a 15H chez mon employeur, par contre au rdv sans toujours me consulter mon genou ( qui est geri je suis actuellement en kine pour renfort musculaire )irm chircurien confirme que tout va mieu je prend plus aucun medicament depuis avril 2024 ...le jour de la dernier visite a 10H ET 15H le medecin me donne aucun document de la viste le rdv de 15 H avec mon employeur le medecin du travail et mon employeur dit que je serait inapte meme le jour de ma reprise (le medecin ne tien compte de aucun de mes resultats, meme de se que je lui dit ) juste me dire que lemployeur me donnera des indemiter le jour quil metera inapte le lendemain je telephone au medecin du travail pour savoir pourquoi il ne ma pas donner de document par rapport a la consultation medical ( qui na pas eu lieu ) sa secretaire me dit quil va mecrir je resoit le courier en disant que je suis pa geri mon genou va tres mal instable et pas compatible avec mon travail que cela pourai agraver mon etat je cest pas quoi faire car mon etat va tres bien plus de douleur je ne porte plus de genouillere plus de medicament je pe remarcher normalement je fait du velo monter les escalier courir tout va bien plus de douleur aucune instabiliter depuis la ndeuxieme operation jai donc espliquer au chirurgien la situation il ma dit que cest pas normal il ma fait un certificat en expliquant que mon etat etait redevenu normal ... donc je cest pas comment faire car si je reprend le travail le medecin veut me mettre inapte pour que mon employeur puisse me virer comme il on dit le jour du rdv a 15H .pour moi il ya un complot deplus le medecin du travail et mon employeur se connaise (le medecin du travail a eu un acrochage avec la voiture de mon employeur en 2023)pouvez vous maidez dans les demarche a suivre ce que je peut faire par rapport au medecin du travail et mon employeurMerci de vos réponses
Si le médecin du travail vous déclare inapte et que vous estimez sa décision non fondée, vous pourrez la contester devant le conseil de prud'hommes. Mais attention, le délai pour contester l'avis d'inaptitude est très bref (15 jours).
Si vous saisissez le conseil de prud'hommes, la juridiction demandera au médecin inspecteur du travail territorialement compétent d'examiner votre état de santé.
Bonjour merci de votre réponse mais a t'il le droit de dire que le jour de ma reprise il me mettra comme même inapte juste pour trouver un arrangement avec mon employeur pour me licencier et quel recours j'ai auprès de mon employeur car je vais me faire licencier comme même suite a leur arrangement merci
Si vous etiez licencié en raison de votre inaptitude et qu'après contestation de l'avis d'inaptitude il était jugé que vous étiez apte, vous pourriez contester le licenciement fondé sur l'avis d'inaptitude et donc obtenir des dommages et intérêts.
Et pour le contestation de licenciement ce fait aussi pendant les prud'hommes et comment sa se passe je pourrais reprendre mon travail comme avant et pour les dommage et intérêt sa se passe comment Dsl je ni connait rien et c'est compliqué merci de vos réponses
Déplus la visite chez mon employeur ce jour a 15 h m'a pas été prévenue juste a 10 h le même jour d'un contrôle médical ( auquel le médecin du travail ne m'a même pas examiner) le médecin du travail m'a dit de venir a 15 h chez mon employeur car il a rdv et que ma présence 'est obligatoire car cela me concerne sans aucun écrit du médecin du travail ni même de mon employeur sa été un rdv organisé entre eux Pouvez vous me dire si c'est normal le rdv de dernière minute
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