Sujet (Cloturé) initié par Sabine, il y a 1 mois - 429 vues
Bonjour,
Je suis aide à domicile. CDI pour 35h par mois. Hier en arrivant au travail mon employeur m'a fait Une proposition de modification de mon contrat pour diminuer le temps de travail à 16h par mois et le jour travaillé. Je l'ai signé. Ce document vaut il acceptation de l'avenant au CDI ? Puis je refuser l'avenant même en ayant signé la proposition ? Cordialement
L'article 41.1 du de la convention collective des particuliers employeurs précise que toute modification du contrat de travail doit se faire par écrit par le biais d'un avenant établi, daté, signé et établi en deux exemplaires? Est-ce votre cas, avez-vous signé un tel avenant?
Dans le cas contraire, tant que cet avenant n'est pas signé votre contrat de travail n'est pas modifié.
Par sécurité, je vous conseille de contacter votre employeur afin d'éviter d'éventuels frais dépensés pour la rédaction d'un avenant à votre contrat de travail.
En vous remerciant d'indiquer qu'il a été répondu à la question en cliquant sur le bouton vert.
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