Sujet initié par Gallou, il y a 1 mois - 1073 vues
Bonjour, Je suis l’employeur, ma salariée est en arrêt depuis trois mois. J’ai fait la déclaration en temps et en heure j’ai transmis les arrêts maladie et les indemnités de la sécurité sociale mais ma salarié ne veut pas fournir de certificat médical à la prévoyance donc je me retrouve en train de payer la part de la prévoyance, mais sans aucun remboursement Que puis-je faire dans ce cas-là est ce que je peux arrêter De régler la partie prévoyance à ma salariée tant qu’elle n’a pas fourni le certificat. Est-ce que j’ai un autre moyen de me retourner ? Car je suis pris entre les deux d’un côté je verse la prévoyance pour le complément de salaire mais de l’autre côté je ne suis absolument pas remboursé et je paye ma prévoyance. Est-ce que j’ai un moyen de me retourner à partir du moment où ma salarié nous fournit pas ce qu’il faut à l’assurance.
Il est conseillé d'envoyer une lettre recommandée à votre salarié pour lui réclamer r le certificat dans un délai que vous préciserez. Dans le cas contraire , vous serez obligé d'arrêter le versement du complément de salaire. Si votre salarié ne réagi pas sans aucun motif, vous pouvez arrêter de lui verser ce complément et faire usage de vos preuves dans le cadre d'une éventuelle procédure .
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