Sujet (Cloturé) initié par Mokojojo, il y a 1 mois - 651 vues
Bonjour,
Je suis salarié d'une société de plomberie depuis 17 ans aucun antécédent de comportement ni dans mon travail. En 2021, 3 directeurs dont mon precedent manager ont démissionné à l'arrivée de mon manager actuel pour montrer leur désaccord. Depuis 1 an et la perte record de 3.9 millions d'euros de la société, la direction a décidé de réduire les effectifs. Mon manager actuel décide alors de procéder à une persécution afin de se débarrasser des collaborateurs de l'ancienne équipe dont moi.
Ma question est quelle attitude dois-je adopter ?
Certains de mes collègues ont déjà quitté l'entreprise avec des indemnités. Je souhaite prendre rendez-vous avec un avocat spécialisé dans le droit du travail pour faire valoir mes droits en cas de licenciement abusif.
Vous êtes manifestement victime d'un harcèlement moral de la part de votre manager. Vous pouvez faire une demande de de devis en droit du travail sur la partie du site concernant les devis. Vous choisirez un avocat que vous rencontrez en Cabinet pour mieux exposer votre situation. Il vous conseillera ce qu'il faut faire. Il vous assistera en cas de licenciement abusif.
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