Sujet (Cloturé) initié par Stephcyreneb, il y a 1 mois - 393 vues
Bonjour,
Voici le souci qui se présente, j'ai mon patron qui m'a demandé de ne plus revenir de son entreprise suite à un écart de conduite que j'ai eu en dehors de mes heures de travail. Il m'a mis à la porte du jour au lendemain et depuis le mois d'août je n'arrive pas à obtenir mon attestation pole emploi, ni solde de tout compte, ni mes fiches de paies. Je n'ai en aucun cas démissionné, ni abandonné mon poste, il ne m'a convoqué à aucun RDV pour une rupture conventionnelle ou de licenciement. Ma question est que faut-il que je fasse comme démarches et avait-il droit de mettre à la porte sans raison ? et quelles sont les recours possibles?
Il me semble que vous avez fait l'objet d'un licenciemet verbal.Il faut saisir le conseil de prud'hommes compétent pour obtenir votre indemnité de licenciement et votre indemnité de préavis, outre le fait que vous pouvez contester le motif de votre licenciement, d'autant plus que votre employeur ne vous a transmis aucun courrier de licenciement.
Il faudra également solliciter la remise des documents de fin de contrat.
Par ailleurs, votre employeur pourrait soutenir que vous avez tout simplement quitté votre poste de travail. Il faudra alors apporter tout élément de preuve pouvant établir le licenciemenet verbal.
L'absence de retour de votre employeur quant à votre absence est déjà une preuve en votre faveur.
En vous remerciant d'indiquer qu'il a été répondu à la question en cliquant sur le bouton vert.
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