Est-ce une justification de licenciement grave

Sujet (Cloturé) initié par Nisrineb, il y a 1 mois - 734 vues

Bonjour,
J’ai été licencié pour faute grave cependant je ne trouve pas que les faits reprochés sont une cause de licenciement grave, sur ce courrier les faits que j’ai évoqué pour me défendre n’ont pas été pris en compte il y a beaucoup de faits qui ont été remixer les faits reprochés sont :

Ce courrier est une lettre de licenciement pour faute grave. Voici une explication simple de son contenu :

1.Objet du courrier : La personne est licenciée pour faute grave à cause de son comportement au travail.
2.Raison du licenciement : Il y a plusieurs incidents reprochés :
• Le matin du 1er octobre 2024, en section, vous aviez eu un désaccord avec votre directrice car vous ne vouliez pas qu'un bébé renverse une boite de jouets afin de jouer avec ces derniers. Alors que la directrice vous a demandé pourquoi vous refusiez, vous lui avez alors répondu « il faut ranger après (...) si on peut éviter ».
• Plus tard dans la journée, vous deviez finir à 12h30 cependant à 13h50 vous étiez encore dans la crèche en train de manger un fast food sur le toboggan. Un enfant était près de vous.

Voici les faits reprochés je peux éventuellement envoyé par mail tout le courrier . Il faut savoir que les faits reprochés ne sont pas 100 réel il y a beaucoup de non dit .
J’aimerais aussi savoir si suite à ce licenciement j’aurais droit au chômage