Puis-je refuser le bulletin de paie dématérialisé ?
Sujet (Cloturé) initié par Wiwi, il y a 3 mois - 770 vues
Bonjour,
J'ai appris récemment que à partir du 1er janvier 2025, à mon entreprise, nous allons recevoir notre fiche de paie de manière dématérialisé sur un cloud, le souci est que je n'ai nullement confiance en ce système.
Puis-je refuser de la recevoir de cette manière afin de continuer à la percevoir sur format papier ? Et si oui, puis-je avoir le texte de loi qui mentionne la possibilité du refus de recevoir sa fiche de paie dématérialisé
Cher Monsieur,; Si vous souhaitez votre bulletin de paye en version papier, vous l'imprimez. Le bulletin de paye dématérialisé s'est imposé dans tous les métiers. Toutefois l'article D3243-7 du Code du travail répond à votre demande: L'article D3243-7 dispose : " Lorsqu'il décide de procéder à la remise du bulletin de paie sous forme électronique, l'employeur informe le salarié par tout moyen conférant date certaine, un mois avant la première émission du bulletin de paie sous forme électronique ou au moment de l'embauche, de son droit de s'opposer à l'émission du bulletin de paie sous forme électronique. " Le salarié peut faire part de son opposition à tout moment, préalablement ou postérieurement à la première émission d'un bulletin de paie sous forme électronique. Le salarié notifie son opposition à l'employeur par tout moyen lui conférant une date certaine. " La demande du salarié prend effet dans les meilleurs délais et au plus tard trois mois suivant la notification."
Vous pouvez donc vous opposer par tout moyen (idéalement écrit).
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