Mon patron à mis fin à ma période d'essai à l'initiative du salarié (essai de 3 mois) que j'ai fais entièrement.( sur l'attestation de France Travail) Sauf que je n'es jamais fais de lettre de démission.
c'est supérieur à 65 jours
Aurais je le droit de toucher le chômage que j'avais avant de trouver cette employeur car il me restait 290 jours Que faire ? Merci de vos réponses
Bonjour, Qui est à l'origine de la rupture : vous ou l'employeur.
Si ce n'est pas vous, il faut demander à l'employeur de modifier le motif de rupture. Si c'est vous, le fait que vous n'ayez pas fait de lettre de rupture ne change rien, sauf si vous contestez être à l'origine de la rupture de la période d'essai. Il s'agit de 65 jours travaillés depuis la rupture ( et s'il y a eu un contrat entre temps, il faut tenir compte de ces contrats) et non calendaires donc 3 mois - donc dépassez vous 64 jours travaillés ou non ( on compte les jours fériés chômés comme travaillé le cas échéant)
Je vous remercie d'indiquer " résolu" si j'ai répondu à votre interrogation.
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