Harcèlement moral

Sujet (Cloturé) initié par Jessica, il y a 1 mois - 393 vues

Bonjour,
Le meilleur moyen ça serait de rassembler des preuves, même des enregistrements à l'insu de la personne, pour prouver les actes de harcèlement et les méthodes employées. Vous devez également alerter de manière formelle votre employeur (laisser un écrit pour prouver son inaction).
Le cas échéant, même après votre départ, vous pourrez initier une action pour obtenir réparation du harcèlement subi. C'est l'employeur qui est responsable de la sécurité et de la santé mentale et physique de ses employés. Celui qui est fautif est votre employeur qui ne prend aucune mesure et non votre supérieur.
La sanction du harcèlement au travail se fait via les prud'hommes, au pénal ça reste presque de la théorie sauf pratique a grande échelle institutionnalisée de multinationales avec des soucis de santé a grande échelle ou des suicides (ex: orange).Vous pouvez porter plainte au commissariat tous les jours si vous le souhaitez... La police et la justice ont d'autres priorités. Il ne se passera rien.
Tant qu'il n'y a pas un suicide ouvertement connecté a ce harcèlement, il ne se passera absolument rien.
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