Réunion syndicale contre réunion du cse

Sujet initié par Rodrigue, il y a 3 semaines - 475 vues

Bonjour,

Je suis élu au cse dans une entreprise de 80 salariés .
L’employeur a imposé un changement dans les conditions de travail sans passer par la procédure information/consultation .
Il a juste informé le cse en réunion.
Notre syndicat a émis un avis un mois après mais l’autre syndicat majoritaire s’est opposé à cet avis prétextant qu’il ne fallait pas rendre d’avis .
Malgré, l’appui de l’inspecteur du travail qui a affirmé que ce changement devait passer par une information/consultation.
De ce fait , le manager à l’origine de ce changement dans les conditions de travail et qui est syndiqué élu dans l’autre syndicat souhaite faire « une consultation » dans le cadre d’une réunion syndicale où l’ensemble des salariés concernés par ce changement y sont conviés . Celle-ci doit se tenir juste après une réunion du manager avec les salariés .
Les salariés concernés ont même reçu une invitation dans leur messagerie professionnelle par l’autre syndicat en soulignant que l’avis rendu par certains membres du cse n’était pas conforme .
Est-ce de la diffamation ?
Cette réunion syndicale se déroulera dans les locaux de l’entreprise , les salariés concernés seront sous pression et un certain nombre (non syndiqués) risque de rester pour cette réunion syndicale par peur de représailles du manager .
Est-ce légal ?
Que me conseillez-vous de faire ?

Dans l’attente de votre retour .

Bien cordialement