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Alexia.frForumTravailPrime commerciale junior en cas d'arrêt de travail
Question résolue par Maître Maturin PETSOKO
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Maturin

Prime commerciale junior en cas d'arrêt de travail
Sujet initié par miss darley, il y a 2 semaines - 556 vues

Bonjour,

Une personne du service Commercial (Marché des Particuliers) est actuellement en arrêt de travail.

Cette personne est arrivée début septembre 2023 et bénéficiait de son salaire ainsi que d’une prime « junior » selon ce qu’on m’a dit.

Depuis son arrêt elle a un maintien de salaire sur la partie fixe de son salaire, mais pas sur cette prime. Est-ce normal ?

Merci de vos réponses.

Bien cordialement.
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1 réponse
Maitre Maturin PETSOKO
Inscrit au barreau de Paris
16 avocats recommandent1092 questions résolues0 publication
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Bonjour,

Lorsqu'un salarié est en arrêt de travail, il peut bénéficier d'un maintien de salaire, qui comprend généralement une partie de son salaire fixe. Cependant, le traitement des primes peut varier en fonction de plusieurs facteurs, notamment la nature de la prime et les dispositions de la convention collective ou du contrat de travail.

Le maintien de salaire couvre généralement la partie fixe du salaire. Cela signifie que le salarié continue de percevoir une partie de son salaire de base pendant son arrêt de travail, en complément des indemnités journalières versées par la Sécurité sociale.

Les primes peuvent être traitées différemment selon leur nature. Consultez la convention collective applicable à votre entreprise pour vérifier les dispositions concernant le maintien de salaire et les primes en cas d'arrêt de travail.

Vérifiez le contrat de travail du salarié pour voir si des clauses spécifiques concernant les primes et le maintien de salaire y sont mentionnées. Discutez de la situation avec le service des ressources humaines pour obtenir des clarifications sur le traitement des primes pendant l'arrêt de travail.

Merci d'indiquer que la question est résolue en cliquant sur le BOUTON VERT
#Meilleure réponse
il y a 2 heures
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