Contrat de travail

Sujet initié par anonyme95, il y a 2 semaines - 463 vues

Bonjour,

Si vous avez signé un contrat de travail de 35 heures par semaine, votre employeur est tenu de vous fournir ces heures de travail ou de vous rémunérer en conséquence. Le fait de ne pas vous donner les heures de travail prévues dans votre contrat ne vous exonère pas de votre droit à être payé pour ces heures.

Votre salaire doit être basé sur les heures de travail prévues dans votre contrat, même si votre employeur ne peut pas vous fournir ces heures. Si vous êtes payé moins que ce qui est stipulé dans votre contrat, cela peut constituer une violation de vos droits.

Essayez de discuter de la situation avec votre employeur pour trouver une solution. Expliquez clairement que vous êtes prêt à travailler les heures prévues dans votre contrat et que vous devez être rémunéré en conséquence.

Vérifiez les dispositions de votre convention collective pour voir si elle contient des clauses spécifiques concernant les heures de travail et la rémunération en cas de non-fourniture des heures de travail.

Si la situation ne se résout pas, vous pouvez contacter l'inspection du travail pour obtenir des conseils et éventuellement déposer une plainte. L'inspection du travail pourra vous aider à faire valoir vos droits.

Si nécessaire, consultez un avocat spécialisé en droit du travail pour obtenir des conseils personnalisés et évaluer les options possibles.

Merci d'indiquer que la question est résolue en cliquant sur le BOUTON VERT