Sujet initié par Mofo, il y a 2 semaines - 796 vues
Bonjour,Je me permets de vous contacter car je suis confronté à un problème dans mon entreprise. Tout d’abord, je suis un manutentionnaire depuis quelques années dans l’entreprise et on m’a formé récemment au CACES pour la conduite du chariot élévateur catégorie 3. Dans la foulée, la semaine d’après, on m’a formé pour être formateur interne de l’autorisation de conduite des chariots.
Ma question est est ce que ces nouvelles tâches nécessitent un avenant à mon contrat de travail, et aujourd'hui je voudrais arrêter d’être formateur interne.Puis-je refuser de former les salariés sachant que je n’ai rien signé avec eux pour ces nouvelles fonctions?Je vous remercie de votre attention et de votre réponse. Merci de vos réponses
Il y a manifestement un changement de tâches. Cela nécessite un avenant. Votre employeur a le droit de vous confier toute tâche que vous êtes en mesure d'exécuter. Vous avez été formé pour cela. Il devra seulement le formaliser dans un avenant. Il vous appartient de demander un avenant lié à ces nouvelles fonctions et si possible une augmentation de salaire si vous pensez que la charge de travail a augmenté.
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