Sujet initié par Fly23, il y a 12 jours - 275 vues
Bonjour,
J’ai un souci avec mon employeur j’avais pris 10 jours de congé payé cependant ils viens que aujourd’hui en regardant ma fiche de paie je vois qu’il m’a compté 13 jours et a fais une modification j’étais en repos le lundi 2 septembre mais cela a été modifié a congé payé sachant que je n’ai pas pris à cette date là Et là quand explique à la eh elle me dis que oui c’est comme ça que le samedi est compté sauf que on m’a rajouté des congé payé sur mes jours de repos et on me les as enlevé sur mes jours restant ? Que puis je faire svp ?
Sans voir vos bulletins il est difficile de répondre à votre interrogation. Mais la différence vient sans doute d'un décompte en jours ouvrables / ouvrés. Par exemple : si votre employeur compte les congés en jours ouvrables , vous avez 30 jours par an ( une semaine = lundi au samedi, qui est dit ouvrable meme si non travaillé habituellement). S'il compte en jours ouvrés vous avez 25 jours par an et une semaine est du lundi au vendredi. Mais cela revient au meme : soit 5 semaine de congés payés par ans ( 25/5 ou 30/6). Si cela ne répond pas à votre interrogation, il convient de transmettre vos bulletins a un avocat pour consultation. Une personne dont les congés sont décompter en jours ouvrables doit poser 6 jours pour une semaine complète de congés. Une personne en jours ouvré pose 5 jours.
je vous remercie d'indiquer "résolu" si j'ai répondu à votre interrogation.
D’accord merci Sauf que là actuellement y’a une modification de mes cp et la eh me dis que cela est dû à la nouvelle convention mes cp ont été validé depuis août 2024 et la cela a été modifié.
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