Sujet initié par Problème 1976, il y a 8 jours - 841 vues
On e ou 15 du mois e on n'a pas là paie e ont plus lui nous donne un chèque sans recouvrement je voulais savoir si on e obligé de travailler sans paie pendant combien de temps ou on peut refuser on n'a tendent qui paie merci beaucoup.
En France, le Code du travail stipule que les salariés doivent être payés mensuellement à date fixe. Si votre employeur ne vous paye pas à temps ou émet des chèques sans provision, vous avez des droits et des recours.
Le fait de ne pas payer les salariés est une faute grave de l'employeur qui peut justifier une prise d'acte de la rupture du contrat de travail. Avant de cesser de travailler, il est fortement recommandé de consulter un avocat spécialisé en droit du travail pour évaluer la situation et éviter toute complication.
Il est important d'agir rapidement pour protéger vos droits. Si vous avez besoin de plus d'informations ou d'aide supplémentaire, je suis là pour vous aider. Bon courage !
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Si vous n’êtes pas payé, vous n’êtes pas tenu de travailler.Vous pouvez donc temporairement suspendre votre travail tant que votre salaire ne sera pas intégralement réglé par votre employeur.
Si ces impayés persistent, vous pourrez saisir les prud’hommes afin de réclamation le paiement de votre salaire.
Pour l’heure, renseignez vous toutefois si votre employeur ne fait pas l’objet d’une procédure collective et notamment d’une procédure de liquidation judiciaire, cela pourrait justifier le non paiement de son salaire.
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