Sujet initié par Estelle18, il y a 10 heures - 271 vues
Bonjour,
Ma boutique ou je travaille va fermer définitivement et mon contrat possède une clause de mobilité, est ce que si je refuse d'aller dans un autre magasin il pourrons me licencier économiquement ?
Madame, Votre refus de voir appliquer la clause de mobilité entraînera votre licenciement pour cause réelle et sérieuse Si la question est résolue, merci de l'indiquer
En principe quand il existe une clause de mobilité et qu'un salarié s'oppose à son exécution, c'est un licenciement pour insubordination et donc pour faute qui est envisagé et non un licenciement pour motif économique. Il n'y a donc aucune garantie que votre employeur décide de suivre la procédure de licenciement économique.
Je vous remercie de bien vouloir cliquer sur le bouton vert afin d'indiquer que votre problème a été résolu.
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