Accusations de harcelement moral auprès de ma collegue
Sujet initié par SOIZIC2500, il y a 3 semaines - 431 vues
Bonjour,Suite a un licenciement pour faute grave précédée par une mise à pied conservatoire (attitude négative) Il semblerait que la cause réelle est le fait d avoir parlé fort et de ce fait deranger mes collèguesLa mise à pied était très flou je ne savais pas ce qui pouvait m'être reproché Pendant l'entretien préalable au licenciement, ma responsable ne m a pas écouté et m a dit de toute façon ce sera un licenciement pour faute grave sans préavis ni indemnités et n a pas voulu que j accède à mon bureau pour prendre mes affaires personnellesJe viens de recevoir ma lettre de licenciement ou est notifié ce fait jamais ma responsable n en a parlé puis je porte plainte pour diffamation contre ma collègue (des ecrits echanges avec celle-ci montrent que nous étions dans la bienveillance ?Merci de vos réponses
Au regard de la situation que vous exposez, vous pouvez effectivement envisager de déposer une plainte contre vos anciens collègues pour diffamation, tout comme vous pouvez contester ce licenciement qui peut en l'espèce être considéré comme abusive.
Vous devez donc vous rapprocher d'un avocat afin de faire valoir vos droits.
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