Sujet initié par Laidounix, il y a 1 mois - 495 vues
Bonjour, J'ai un titre de séjour passeport talent salarié qualifié de 4 ans depuis Octobre 2022, j'ai fait une rupture conventionnelle avec mon employeur il y a 7 mois, je suis en chômage, j'ai une opportunité à temps partiel, comme le titre de séjour imposé le salaire d'au moins 2*SMIG, je voulais savoir si le fait de travailler à temps partiel pose un problème ou non SVP ? En vous remerciant par avance. Merci de vos réponses
Le titre de séjour "Passeport Talent - Salarié Qualifié" impose effectivement une rémunération annuelle brute au moins égale à deux fois le SMIC. Travailler à temps partiel pourrait poser un problème si votre rémunération ne respecte pas cette condition.
Votre rémunération annuelle brute doit être au moins égale à deux fois le SMIC, même si vous travaillez à temps partiel. Si votre salaire à temps partiel ne respecte pas cette condition, cela pourrait poser un problème pour le maintien de votre titre de séjour.
Si vous ne pouvez pas respecter la condition de rémunération avec un emploi à temps partiel, vous pourriez envisager de demander un changement de statut vers un autre type de titre de séjour qui correspond mieux à votre situation actuelle.
Il est recommandé de contacter la préfecture pour obtenir des informations spécifiques à votre situation et vérifier les conditions exactes de votre titre de séjour. Vous pouvez également consulter un avocat spécialisé en droit des étrangers pour obtenir des conseils personnalisés
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